95后就職養老機構
近年,一批“95后”養老專業畢業生陸續走出校門,就職養老服務機構。這是一群比“爺爺奶奶”的孫輩還要年輕的看護者。微信、抖音等現代社交工具,直呼其名的新型交流方式等,成為他們和老人結緣的紐帶。
2019-09-27 07:27:20 來源:

需全方位吸引人才

現實中,95后社工若想成為養老產業的“新勢力”,并不輕松,還要過好幾道坎。首先需要提高待遇。在護理服務漸次精細化、“技術含量”也越來越高的背景下,社工群體的待遇也必須跟上。也只有提高薪酬,才能從根本上提高年輕人進入養老院,成為一名專職社工的意愿。其次,轉變觀念,提高社會對年輕人進入養老行業的美譽度。報道里的一位社工就“始終很難開口向別人介紹,自己的工作是養老院護理員”。這種固化的認知甚至波及到婚戀、社會交往等多個層面。而觀念的改變,則需要一個漫長的過程。

養老也有“劣幣驅逐良幣”

翻看新聞,一些老人受養老與投資“一體項目”的忽悠,被騙幾十乃至上百萬元?;褂幸恍├先松釹荼=∑貳把幽暌媸佟逼?,被騙金額同樣巨大。在痛恨騙子、惋惜老人的同時,社會上的有識之士是否也能看到些別的?事實上,不少老人攢了一輩子錢,具有一定經濟實力,老了也想開了,愿意為安度晚年花錢。而且,一些兒女也愿意在經濟上資助老人,但在時間和精力上捉襟見肘。在此情況下,如果有人愿意實實在在做養老產業,真正幫老人實現“夕陽紅”,不用擔心是在“做慈善”。何況,政府還有很多政策優惠,會予以大力支持,養老產業完全可以實現經營上的良性循環。

(來源:新華網 整理:扈宏毅)

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